El 7 de octubre de 2026, New York Times y NPR volvieron a informar sobre intervenciones del secretario de Defensa Pete Hegseth en decisiones de personal militar. Según los informes, Hegseth habría modificado, retrasado o retirado con regularidad listas de oficiales propuestos para ascenso. Según esas versiones, las personas negras y las candidatas se ven afectadas de manera desproporcionada. Los informes también señalan los esfuerzos de la cúpula para expulsar de las fuerzas armadas a soldados transgénero.
Un caso documentado es una decisión de marzo de 2026, sobre la que informó, entre otros medios, Military Times : según el medio, se eliminó de una lista de ascensos a general de una estrella del Ejército a dos oficiales negros y dos mujeres. Los medios mencionan otros casos, algunos confidenciales, en el Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea; varias fuentes hablan de decenas de intervenciones desde el inicio del mandato de Hegseth. Los nombres de las personas afectadas solo se han hecho públicos parcialmente, también para proteger sus expedientes de personal.
La Pentágono rechaza las principales acusaciones. Un portavoz subrayó que el secretario actúa dentro de las atribuciones de su cargo y que prioriza el mérito como criterio. Según su versión, los informes presentan una imagen inexacta y omiten que el secretario tiene autoridad legal para intervenir en los procesos de ascenso.
Aun así, aumenta la presión en el Congreso. Jack Reed, presidente del Comité de Servicios Armados del Senado, pidió explicaciones por escrito sobre lo ocurrido y anunció nuevas medidas de supervisión. Según los informes, varios senadores estudian imponer requisitos de transparencia para que las futuras intervenciones del secretario en los procesos de ascenso deban justificarse por escrito y notificarse al Senado .
Hay que distinguir tres aspectos: primero, las intervenciones administrativas documentadas en las listas de selección. Segundo, la cuestión de si hubo un trato desigual injustificado por género, raza o postura respecto a los programas de diversidad; hasta ahora, no se han demostrado de manera concluyente los motivos. Tercero, la respuesta institucional: el Senado estudia instrumentos de supervisión, mientras que la cúpula militar alude al buen funcionamiento del sistema de ascensos y a la retención de oficiales con experiencia.
Entre las posibles consecuencias figuran la pérdida de confianza en los procedimientos, un aumento de las bajas de personal directivo cualificado y una mayor politización de las relaciones entre el Pentágono y el Congreso. Está claro que varios informes de prensa y reacciones del Senado documentan las intervenciones; por ahora, solo informes de fuentes y declaraciones atribuidas dan cuenta de las intenciones y de una posible discriminación sistemática. Los documentos solicitados y eventuales investigaciones formales podrían aportar más claridad.
Editora: Celestina Fuentes (artículo elaborado con asistencia de IA).